Emploi développeur Java


Un emploi de développeur Java à décrocher chez Nexeo

Devenez l’un de nos consultants ! Nous proposons un emploi de développeur Java à tous ceux qui s’estiment capables de remplir les critères définis. Saisissez cette opportunité de carrière offerte par une référence du conseil métier et des services IT.


Un emploi de développeur Java, une opportunité de carrière à ne pas rater


Les tâches qui incomberont à cet ingénieur sont nombreuses, cependant il s’agit d’une carrière prometteuse. Il évoluera principalement dans le domaine de la finance, et accompagnera nos partenaires/clients dans le développement de leur application financière, en leur fournissant notamment tous les outils d’analyse de risque dont ils pourraient avoir besoin.


Le développeur Java qui décrochera cet emploi sera également amené à assurer la maintenance et une veille sur les applications, entre autres proposer un support utilisateur, corriger les éventuelles anomalies, proposer des améliorations, etc. En outre, tout projet touchant de près ou de loin ces applications entre dans le champ de compétences de l’ingénieur Java.


Le profil recherché


Principal critère de sélection : savoir développer en Java dans les règles de l'art. C’est le préalable imposé. De plus, les aptitudes du candidat à cet emploi de développeur Java seront constamment évaluées. La connaissance de tout ce qui a trait à la technologie JAVA, de préférence sur la plateforme JEE / J2EE (Hibernate / SWING), ainsi que la maitrise du langage SQL sont exigés. La familiarité avec le milieu de finance constitue un atout de taille. Du point de vue « motivation », un candidat force de proposition et d'action, disposant d’une réelle capacité d'adaptation et sachant travailler en équipe, sera d’emblée privilégié.


Pourquoi rejoindre Nexeo ?


Rejoindre Nexeo, c’est rejoindre ses 113 consultants qui constituent une « force de frappe » dont les valeurs phares sont l’éthique et les compétences. Ils profitent tous d’un accompagnement de taille assuré par des consultants managers, des RH et des ingénieurs d'affaires rompus dans leurs métiers respectifs. Et avec les formations, les ateliers de partages et le coaching technique proposés, la montée en compétence est assurée pour tous les collaborateurs du groupe. De plus, un management participatif permettra à chacun de soumettre et de concrétiser ses projets/idées. En effet, notre culture d’entreprise repose sur cette qualité d’écoute, la mise en avant de chaque acteur et la transparence dans les rapports humains.