Nos Valeurs Notre Culture Nos Compétences Le Mot de la Direction Responsabilite Sociale

 

 

Nos Valeurs

 

Dès la création de Nexeo en 2002, nous avons pris un  engagement fort en identifiant les fondements de nos valeurs : Ethique et Compétence.

Depuis, que le marché soit euphorique ou déprimé, nous restons ancrés sur ces choix et sur notre vision qui s’inscrit dans le long terme.
Par nature autant que par culture, nous portons une attention particulière au fait d’être à l’écoute de nos clients afin de leur proposer toujours les meilleures compétences techniques et fonctionnelles. Notre politique de recrutement, de formation et de suivi de nos collaborateurs ainsi que la volonté d’anticiper les évolutions technologiques et financières sont les gages de nos valeurs.

 

Notre Culture

 

Chez NEXEO, la culture d’entreprise n’est pas un vain mot et repose sur les qualités d’écoute et la proximité de chaque acteur de notre environnement, qu’il soit nouvel entrant ou membre fondateur. Notre recrutement, notre suivi de missions, notre accompagnement des consultants dans leur gestion de carrières, nos évènements internes réguliers, nos ateliers de formation contribuent à déceler, stimuler, renforcer des compétences et un sens éthique très présents chez chacun de nos collaborateurs.

 

Nos Compétences

 

Nos consultants sont issus de formations de haut niveau et bénéficient d’une expérience significative pour mener à bien leurs projets. Mais au-delà de l’aspect purement académique de leur parcours, nos consultants s’identifient aussi par leur personnalité. Nous accordons beaucoup d’importance à la richesse humaine. Nexeo encourage l’initiative et la force de proposition. Ainsi, nos trois piliers de compétence sont :

• Le savoir,
• Le savoir-faire,
• Le savoir-être.

Un juste dosage de ces ingrédients constitue un cocktail à la fois pérenne, stimulant et nous faisant, tous autant que nous sommes, continuellement progresser.

 

Le Mot de la Direction

                                       

Antoine DARCET - Président                               Philippe SMOLDERS - Directeur Général

 

Lorsque nous avons fondé NEXEO, nous avions déjà une expérience significative du métier de la prestation intellectuelle dans le monde financier. Aussi, nous souhaitions un projet d’entreprise, reposant sur des valeurs fortes - ETHIQUE & COMPETENCE - et qui soit motivant, original et viable.

Par goût des relations humaines et des échanges d’idées créatrices, nous nous sommes engagés dans un projet qui vise à démontrer que le professionnalisme, le sens du service et du résultat sont absolument compatibles avec une organisation respectueuse de la diversité et un management de proximité, réactif et transparent.

Animés par une forte volonté d’implication dans les missions qui leurs sont confiées et par l’émulation chez NEXEO, nos Consultants sont pour nous le gage d’un développement durable et d’une capitalisation d’expériences dont nous faisons profiter nos clients.

NEXEO satisfait une triple exigence :

• Le Client tire profit de la valeur créée et apprécie la pertinence des réponses apportées,
• Le Consultant travaille dans un contexte valorisant lui permettant de progresser,
• L’entreprise se développe en misant sur la qualité avant la quantité.

Chacun de ces piliers est fondamental. Tous pilotent solidairement notre développement.

 

Enfin, nous aimons impulser et mettre à profit notre esprit entrepreneurial et pragmatique en donnant les moyens aux Consultants qui ont des idées de se réaliser professionnellement et personnellement au sein de notre structure.

 

Responsabilite Sociale

 

Nexeo intégre dans ses pratiques de management les trois dimensions du développement durable :

• sociale & civile
• economioque
• envieronnementale

 

NEXEO a signé la Charte de la Divesrité en janvier 2011