Votre intégration Manager's Team Votre évolution

 

 

Votre intégration

 

Etre consultant chez NEXEO, c'est bénéficier d'un support adapté à chaque étape de sa carrière, en commençant par une intégration réussie.

 

Lorsque vous intégrez Nexeo, vous êtes accueilli dans un premier temps par l'équipe recrutement, par les ingénieurs d'affaires qui vous présentent des missions en adéquation avec votre profil et également par l'équipe dirigeante. Si vous avez déjà une mission chez un de nos clients, vous passez une journée au siège afin de pouvoir vous familiariser avec vos interlocuteurs, nos procédures...Si vous n'avez pas de mission en arrivant, vous prenez en charge un projet interne pendant quelques jours. En parallèle, les ingénieurs d'affaires vous proposent  différentes opportunités chez nos clients. 

 

 

Manager's Team

 

Chaque consultant chez Nexeo est suivi par un Manager, qui est un consultant confimé. Le manager suit votre mission, construit avec vous un plan de carrière, vous conseille concernant les  formations. Il fait l'interface entre le siège et les consultants. Il mène tous les entretiens officiels et assure la transmission de toute information utile. 

Une fois par an vous avez un entretien individuel avec votre manager. Cet entretien a comme objectif :

• de faire le bilan de l'année passée,
• de définir les objectifs de l'année à venir,
• d'élaborer un plan individuel de développement professionnel selon vos souhaits et notre stratégie.

 

Le Manager travaille également conjointement avec les Ressources Humaines. Une fois tous les deux ans, vous effectuez avec un répresentant du service RH un entretien professionnel. Cet entretien est exclusivement dédié à aborder vos souhaits d'évolution à moyen et long terme et à définir les moyens qui vont être mis en oeuvre pour les atteindre.

 

 

 

Votre évolution

 

Notre objectif est d'accompagner le collaborateur, acteur de sa carrière tout en lui offrant les moyens pour y arriver et en lui permettant d'avoir une mobilité tranversale.

La proximité avec son manager et avec le service des ressources humaines va dans ce sens.

 

Selon son expérience, ses souhaits  et son potentiel, un consultant peut évoluer chez Nexeo vers des métiers différents :

• Gestion de projet
• Assistance à maîtrise d'ouvrage
• Intégration de progiciel
• Expertise technique
• Management en interne
• Gestion d'un pôle d'expertise

 

Pour avoir plus de détails sur le type de missions proposées par Nexeo, cliquez ici.